骨科无痛病房受到病人欢迎

疼痛是骨科患者最常见的临床症状之一，骨科患者术后疼痛特点是疼痛强度大、症状出现早，还有局部炎症反应强烈，也可加重疼痛。

“无痛病房”的目的是以患者为中心，成立治疗小组，在其住院期间，合理评估疼痛，制定有效的治疗方案，将疼痛最小化，减少各种并发症，为其提供高质量的护理。

近年来，我科积极开展了无痛病房管理模式，采用提前镇痛、多模式镇痛、联合镇痛等方案，在伤后、术前及术后通过药物进行系统镇痛治疗，取得较好的镇痛效果。

管理模式

我科无痛护理模式实施的步骤如下：第一阶段—建立无痛理念；第二阶段—改变传统疼痛处理模式，建立系统的疼痛管理模式，建立无痛病房。

方法：科室成立疼痛控制小组，成员由医生、护士、康复师组成。确定患者术后疼痛程度分级及无痛治疗方案，组织医护人员加强无痛治疗观念的学习。护士重点学习疼痛的评估方法与记录；对患者进行疼痛知识的康复指导；制作疼痛评估单表格，并对患者由入院、术前至术后5天内疼痛情况进行系统、规范的分析、记录。

护理方法

疼痛护理的方法有很多种，包括心理护理、环境护理、体位护理、技术性镇痛（理疗、冰敷等），临床最为关键的是药物止痛。针对不同疾病，以非甾体类药物塞来昔布胶囊和帕瑞昔布联合阿片类药物使用，术前半小时帕瑞昔布40毫克静脉注入，术后连续使用3天，之后改用口服塞来昔布胶囊，每天2次、每次1粒。

临床结果显示，这样能有效缓解疼痛或明显减少阿片类药物使用剂量，减少并发症的发生。

人文关怀

为检测无痛病房管理模式是否受到病家的欢迎，我们对每一位即将出院的患者、都进行了疼痛满意度调查，97%的病人对这种护理方式感到非常满意。

当然建立疼痛关爱病房，并非意味着患者一点疼痛也没有，关键是推广对疼痛的标准化、规范化治疗管理，增加手术的整体效果，有效降低药物的毒副作用，减轻患者的经济负担。

通过无痛病房管理模式，把疼痛关爱理念融入医务人员每天系统、规范、专业化的工作中，让患者在术后感受到疼痛得到很好的控制，促进患者更好地进行康复锻炼、减少相关并发症，对手术效果更满意。

建立无痛病房，不仅可使管理规范化，提高医疗服务质量，更重要的是使患者成为医疗、护理工作的中心，得到高质量和舒心的服务，将疼痛降低到最小化，真正体现人文关怀，同时增加了医患间的交流，促进了医患关系的和谐。